In zijn aanpak vertrekt Mahyar graag vanuit normen en kaders, om die vervolgens te verdiepen naar de cultuur, processen en mensen binnen een organisatie. Voor hem is informatiebeveiliging pas echt effectief als deze aansluit op hoe een organisatie werkt en gedragen wordt door de mensen die ermee aan de slag moeten. Zijn veerkracht, optimisme en leergierigheid maken dat hij zich vastbijt in complexe vraagstukken en organisaties breed kan ondersteunen bij hun ontwikkeling op het gebied van informatiebeveiliging.
