Robin is enorm gedreven om organisaties vakkundig te begeleiden tijdens procesveranderingen en om hiermee efficiëntie te waarborgen in de bedrijfsvoering. Robin is verder analytisch sterk en sociaal vaardig. Zijn analytische vaardigheden gebruikt hij om de verschillende processen van een organisatie te doorgronden. Zijn sociale vaardigheden helpen hem om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in een veranderingstraject. Immers, volgens Robin staan de medewerkers centraal tijdens veranderingstrajecten.
